2024-2025 eğitim öğretim yılında 20.000 öğretmen atamasının yapılmaması üzerine, Türkiye eğitim tarihinde en yüksek ücretli öğretmen görevlendirmesi gerçekleştirildi.
Ancak Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), bu görevlendirmelerin bütçeye getirdiği yük nedeniyle yeni bir sistem geliştirmeyi planlıyor. Bakanlık, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerin daha fazla derse girmesi için teşvikler getirmeye hazırlanıyor.
Ücretli Öğretmen Görevlendirmelerinde Yeni Strateji
MEB, norm fazlası olan öğretmenleri kullanarak ücretli öğretmen görevlendirmelerini azaltmayı hedefliyor. Özellikle eş durumu tayinleri sonucu il veya ilçe emrine atanan, ancak kendi branşında ders bulamayan öğretmenler, alanları dışında görevlendirilerek ders açığını kapatacak. Bu sayede, pek çok bölgede ücretli öğretmenlere duyulan ihtiyaç azalacak.
Kadrolu ve Sözleşmeli Öğretmenlerin Ek Ders Ücretleri
Kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler, ücretli öğretmenlere kıyasla daha düşük ek ders ücreti alsa da, devletin sigorta maliyeti ve diğer giderleri göz önünde bulundurulduğunda, bu sistemin daha ekonomik olduğu ifade ediliyor. Bakanlık, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerin daha fazla derse girmeleri için ek ders ücretlerinin vergiden muaf tutulması gibi teşvikler sunmayı planlıyor. Bu değişiklikle, öğretmenlerin ek derslere daha fazla katılım sağlaması bekleniyor.
Ek Ders Ücretlerinde Vergi Muafiyeti Planlanıyor
Mevcut sistemde, öğretmenler 21 saatten fazla derse girmek istememekte; bunun nedeni ise ek ders ücretlerine uygulanan vergi. Ancak yeni düzenleme ile ek ders ücretlerinden kesilen verginin maaşlardan düşürülmesi planlanıyor. Bu durumda öğretmenler, vergiden muaf tutuldukları takdirde daha fazla derse girmeyi tercih edebilirler.
Bu değişiklikler sayesinde, ücretli öğretmen görevlendirmelerinde ciddi bir azalma bekleniyor. Özellikle öğretmenlerin alanları dışında da görevlendirilmesi ile ücretli öğretmen ihtiyacının yarı yarıya azalacağı öngörülüyor.
