İstifa eden memurlara geri dönüş imkânı tanınırken, sözleşmeli personel statüsü de kapsamlı bir şekilde genişletiliyor.
Memurlar İçin Yeni Haklar
Teklifte yer alan düzenlemelerle, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara verilen ek kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçen çalışanları da kapsayacak. Ayrıca, memurların uluslararası kuruluşlarda görev almasını kolaylaştıran aylıksız izin uygulaması genişletilecek.
İstifa eden memurlar, güvenlik soruşturmasından geçmeleri ve belirli şartları sağlamaları durumunda eski görevlerine dönebilecek. Bu süreçte, ayrıldıkları kadrolar herhangi bir işlem yapılmaksızın ihdas edilecek ve boşalmaları halinde iptal edilmiş sayılacak.
Memur Eşlerine Yurt Dışında Aylıksız İzin
Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda veya kamu sermayeli yurt dışı birimlerde görev alan memurların eşlerine de belirli şartlarla 3 yıla kadar aylıksız izin hakkı tanınacak.
Uzman Yardımcıları İçin Yeterlik Sürecine Düzenleme
Uzman yardımcılarının yeterlik sınavına girebilmeleri için gereken tez hazırlama ve kabul süreçleri yeniden düzenlenirken, geçmişe dönük bazı hak kayıpları da gideriliyor.
Sözleşmeli Personel Statüsü Genişletiliyor
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, sözleşmeli personel istihdamında daha geniş yetkilere sahip olacak. Bu kapsamda, ödenecek ücretler tavanın üç katını aşmamak şartıyla belirlenebilecek. Sözleşmeli çalışanlar, haftanın belirli günleri veya saatlerinde geçici olarak da görevlendirilebilecek.
Yeni düzenleme, hem memuriyet haklarını genişletiyor hem de kamu personel rejiminde esnek uygulamaların önünü açıyor.
Teklifin TBMM Genel Kurulu’nda görüşülerek yasalaşması bekleniyor.
