Bakanlık, engellilerin hayatın her alanında eşit fırsatlar sunulmasını sağlamak amacıyla erişilebilirlik düzenlemeleri, rehabilitasyon hizmetleri ve istihdama yönelik çeşitli projeler hayata geçiriyor. Bu çalışmaların önemli bir parçası ise 2012 yılında başlatılan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) oldu. EKPSS ile engelli bireylerin eğitimlerine uygun kadrolara yerleştirilmesi sağlanırken, Bakanlık, sınav ücretlerini de karşılıyor. EKPSS’ye başvurabilmek için engelli bireylerin en az %40 oranında engeli bulunması gerekiyor.
2002 yılında sadece 5 bin 777 engelli memurun kamuda istihdam edildiği Türkiye’de, engelli istihdamı son 22 yılda önemli bir artış gösterdi. Kamuda çalışan engelli sayısının 12 kat artarak 70 bin 878’e ulaşması, engellilerin çalışma hayatına katılımını artırmayı hedefleyen projelerin etkisini ortaya koyuyor.
Bakanlık ayrıca, engellilere yönelik özel iş yeri düzenlemeleriyle de dikkat çekiyor. Korumalı İş Yeri Modeli, zihinsel ve ruhsal engellilerin açık iş gücü piyasasında istihdam edilmelerini sağlayacak bir çözüm sunuyor. Bu model, engellilerin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış çalışma ortamları sunarak, onları topluma kazandırıyor. Korumalı iş yerlerinde çalışan her engelli için ücret teşviki sağlanarak, onların kendi hayatları üzerinde söz sahibi olmaları ve topluma entegre olmaları teşvik ediliyor.