Yeni düzenlemeyle, prim gün sayısı yetersiz olan ancak emeklilik yaşını dolduran vatandaşlar için önemli bir adım atılıyor. "Mini EYT" paketi, bu kişiler için emeklilik yolunu açıyor. Peki, bu düzenleme kimleri kapsıyor ve nasıl işliyor?
10 yıl prim ödemesiyle nasıl emekli olunur?
Geleneksel emeklilik sistemlerinden farklı olarak, yeni düzenlemeler esneklik sağlıyor. Yaklaşık 10 yıl, yani 3600 gün prim ödemiş olanlar, belirli şartları yerine getirdikleri takdirde emekli olabilecekler. Bu şartlar ise sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor.
Yaştan emeklilik için gereken şartlar neler?
Yaştan emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş ancak prim gün sayısını tamamlayamamış vatandaşlara bir çıkış yolu sunuyor. 3600 gün prim ile emeklilik mümkün hale gelirken, bu hakkı elde etmek için sigortalılık tarihine bağlı olarak belirlenmiş yaş şartını da yerine getirmek gerekiyor.
Emeklilik için prim gün sayısı ve yaş hesaplamaları
3600 Günle Emeklilik: 9 Eylül 1981 ve öncesinde sigortalı olan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilir. Daha Geç Sigortalı Olanlar: Örneğin, 1 Ocak 1990’da sigortalı olan bir erkek, 3600 gün prim ödemesiyle 60 yaşında emekli olma hakkı kazanabilir.
"Mini EYT" paketiyle kimler emekli olabilecek?
"Mini EYT" paketi, farklı prim gün sayılarına sahip vatandaşlar için kademeli bir emeklilik tablosu sunuyor. 5000, 5375, 5897 ve 6000 gün prim ödemiş olanlar, bu yeni düzenlemeyle emekliliğe bir adım daha yaklaşıyor.
3600, 4500 ve 5000 günle emeklilik
Bu yeni düzenleme, prim gün sayısı yetersiz olup yaşını bekleyen vatandaşlar için büyük bir fırsat sunuyor. "Mini EYT" paketi ile getirilen yenilikler, emeklilik için gerekli prim gün sayısını 3600, 4500 ve 5000 gün olarak belirliyor ve böylece emeklilik sürecini hızlandırıyor. Binlerce vatandaşı yakından ilgilendiren bu düzenleme, emeklilik yolunda büyük bir kolaylık sağlıyor.